パートの退職時にお菓子を渡さないとダメ？マナーや注意点まとめ

パートを辞めるとき、こう悩む人は少なくありません。

特に、職場での関係が浅かったり、
ひとりひとりに気を遣うのが負担だったり。

パートの最終出社日に何も渡さないのって、マナー違反なの？と思う方もいるはず。

この記事では、「パート退職時にお菓子を渡さないのはアリなのか？」について、まとめます。

実際の体験談もふまえつつ書いていくので、参考にしてもらえたら嬉しいです。

パート退職時、お菓子を渡すのがマナー？

退職するときはお菓子を配るもの。
そんな空気、感じたことはありませんか？

前に退職した人がお菓子を渡していたら、渡さなければマナー違反なの？と感じることも。

結論

パート退職時、お菓子を渡さなくてもマナー違反ではない。

実際に退職時に品物をもらったことがある人のデータを見ると、54%ほど。

引用：リクナビネクスト

逆に言えば、お菓子を渡していない人も半数近くいるということになります。

このデータを元に考えると、お菓子を渡すことは個人の気持ちで自由に決めて問題ないでしょう。

さらにこちらは、会社員の人のデータなので、パートである場合はもっと気軽に考えても良いはず。

関係性の浅いパートはなくてもいい

パート勤務は、働く時間も関わる人の数も、立場もさまざまです。

このように、働き方が自由なのがパートです。

また、正社員のように関係性がそこまで深くならないことの方が普通です。

「パートだからこそ、必要ない」という考え方も、ごく自然なことです。

実際に関係性が低い人からのお菓子は、もらいにくいこともあります。

関係性によって決めても問題ありません。

自分の気持ちで判断していい

「こうすべき」という正解はありません。

どの選択をしても大丈夫です。

「配らなかったら気まずいかな…」と不安になるかもしれませんが、気にする必要はないです。

あなたが「これでよかった」と思える形を選びましょう！

退職時にお菓子を渡さないとどうなる？

「何も渡さなかったら、印象悪くなる？」

そう不安になるかもしれませんが、実際のところはこうです。

意外と気にされないケースがほとんど

実際には、みんな自分の仕事で忙しくて、
「お菓子があるかないか」まで気にしていない人が多いです。

最終日も普段通りに働いて、「お疲れさまでした」と挨拶すれば十分。

それで終わることがほとんどです。

気を遣わなくていい。と好印象な場合も

最近は

特に、ドライな職場では、「配らなくて正解だったかも」と感じるケースもあります。

「お菓子を渡さない」と決めたときの注意点

お菓子を渡さない選択をしても、退職時に大切なのは「感謝の気持ちを伝えること」です。

気まずくならないためのポイントを押さえておきましょう。

最終出社日のあいさつは丁寧に

今日が最後になります。
今までありがとうございました。

この一言があれば、それだけで十分です。

派手なことをするよりも、丁寧にあいさつをすることの方が、ずっと印象に残ります。

むしろ、変にモノを配ってバタバタするより、落ち着いた対応の方が大人として好印象。

「ありがとう。」が一番印象に残る

人は、最後に聞いた言葉や表情をよく覚えています。

笑顔で感謝の気持ちを伝えることが、何よりも大切です。

お菓子がなくても、「この人はちゃんとけじめをつけて辞めたな」と思ってもらえます。

お菓子を配るとしたらどんな選択肢がある？

「お菓子は渡さない」と決めるのも一つの選択肢ですが、やっぱり何か渡したいな…。と思うこともありますよね。

そんなときは、気軽で負担にならない方法を選ぶのがポイントです。

渡しやすい、手軽なお菓子を紹介します。

配る場合は、ぜひ参考にしてみてください。

手頃な個包装のお菓子にする

個包装タイプなら、衛生的で配りやすく、持ち帰りもしやすいです。

どれも日持ちするものを選ぶと安心。

「気持ちだけですが…」と添えると、さりげなくて好印象です。

１つずつメッセージシール付きで
渡しやすい！

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1000円前後で買える気軽な詰め合わせ

無理に高価なものを選ぶ必要はありません。

百貨店や、専門店などでも手に入る1,000円前後のお菓子セットで十分です。

パートの場合、「立場的に軽めでもOK」という空気感があるため、負担にならない範囲で選びましょう。

大人気でコスパもいい
ばら撒きお菓子

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最低限の人にだけ渡す

感謝の気持ちはあるけど、全員に渡すのは予算的にきつい…。

という方は、特にお世話になった数人だけに渡すのもオススメです。

• 同じシフトでよく一緒だった先輩
• いつも声をかけてくれた社員さん

全員に配らなくても、気持ちが伝わればそれで十分。

「全員に配らなかったら変かな？」と悩まずに、自分の気持ちに素直になるのがいちばんです。

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「渡さない」はマナー違反じゃない。自分の心を大切にしよう！

せっかく退職するのに、いろいろと気を使いすぎて疲れるのはしんどいですよね。

お菓子を渡さないのはマナー違反ではないし、もっと気軽に考えていいはず。

決めきれないなら、手軽なメッセージ付きのお菓子を置いておくのが無難でオススメ。

あくまで「気持ち」なので、高価なものである必要もありません。

口コミが高いものは満足度も高いので、ぜひチェックしてみてくださいね。